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劳务派遣

时间:2020-01-19 浏览:5583次 立即订购

劳务派遣

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳动报酬,劳动合同发生于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

用工单位采用劳务派遣用工方式,只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等于劳务派遣机构签订一份协议书,招工及后勤等所有事宜均由劳务派遣机构办理,可节省支付人力费、广告费等,同时也拓宽了企业的招聘渠道 ,使企业真正做到省心,省力, 省事,省钱。具体就是长期短期社会工,社会招聘为主

具体优势归纳如下: 

1、用工方式灵活;

2、降低招工费用;

3、减少人员储备;

4、合理税收筹划;

5、降低管理成本;

6、降低争议风险

服务项目:

1)员工招聘选拔及引进。 

2)岗前培训。

3)新员工入职手续办理,劳动合同签订 

4)档案管理。

5)离职及退休手续办理。

6)代发工资。

7)代交社会保险及住房公积金。

8)个人所得税代扣代缴。

9)代开劳务费发票。

10)代为处理劳动纠纷及工伤

收费项目及标准:

1)员工实发工资(同工同酬,不能低于用工地区标准)

2)社会保险费

3)劳务管理费:重工业400-500元/人/月;制造、电子、家电业300-400元/人/月;服务业及转派遣200-300元/人 /月;异地非五险收费标准,工人工资总额16%-20%收取。

4)代理招聘:150/人/月,连续支付12个月

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